Мы часто улыбаемся, когда нам грустно, не показываем страх, когда трясутся коленки, сдерживаем смех, когда хочется хохотать. Многие из нас — настоящие мастера по сокрытию чувств и эмоций. Почему так происходит, зачем нам нужны маски «непробиваемости» и как управлять своими эмоциями.

Большинство людей находят постоянные поводы для беспокойства, нервничают и переживают по любому вопросу. Причем это состояние зачастую не проходит даже тогда, когда проблема решена. Просто появляется новая причина для беспокойства, и человек живет в постоянном напряжении, что со временем входит в привычку отнюдь не способствует ощущению радостей бытия. Как избавиться от такого состояния? Несколько советов помогут вам расслабиться и ощущать себя гораздо счастливее.

Мужской взгляд на женщину и женский взгляд на мужчину...

Ваша любимая надула щеки, а вы недоумеваете, с чем это может быть связно? Пришло время узнать пять главных ошибок, которые совершают мужчины, вы ведь не хотите довести свою любимую до состояния невроза?

Основы ты уже, конечно, знаешь: чтобы понравится девушке, нужно развиваться физически и умственно. Или ты подумал, что должен уметь ее слушать и веселить? Что ж, отчасти ты, конечно, прав. Но сам посуди: как много комиков среди твоих друзей? Наверное, можно сосчитать их на пальцах одной руки, а как много среди них тех, у кого есть или была девушка? Да у всех! Если тебе, конечно, не 15 лет...

Не особо то я конечно верю в эти всякие психологические штучки, но вот какой на мой взгляд простой и интересный тест мне попался. 
Попробуете пройти?
Итак …

Что вы хотите, чтобы с вами произошло за ближайшие 15 минут? Достаточно простой вопрос, о котором мало кто задумывается. Мы все больше мечтаем о каких-то глобальных aцелях и великих свершениях, и не замечаем, что небольшие желания и мечты поменьше не реализовываются. Большую часть своего внимания, мы склонны направлять на большие цели, не придавая должного внимания целям поменьше. Вот так и попадают люди в ловушку, где большие мечты и планы не сбываются по одной простой причине: нет опыта и уверенности в том, что желания и мечты могут сбываться вообще.

Первый важный этап в череде кризисных периодов - от 3 до 7 лет. Его еще называют периодом «укрепления корней». В это время формируется... 

Можно списывать эти проблемы на что угодно, но факт остается фактом: хорошие сотрудники не уходят, если их не устраивает работа; хорошие сотрудники уходят, если им не нравится руководитель. Однако таких неприятностей можно избежать, взглянув на ситуацию по-новому и приложив немного усилий.
Прежде всего, предлагаем разобраться, какие именно действия руководителей раздражают хороших сотрудников больше всего.