Как пройти собеседование

Что надеть

То, что будет надето в день собеседования, может существенно повлиять на мнение работодателя. А форма одежды зависит от многого: от того, куда вы хотите устроиться, от возраста, умения носить некоторые вещи. Стиль одежды может многое рассказать о человеке. Так что подумайте заранее то, что вы наденете на собеседование.
К примеру, предстоит выбор между черным и белым костюмами. Какой цвет вы выберите? Психологи утверждают, что выбирать нужно белый. Этот цвет настроит и вас, и работодателя на позитив. Светлые оттенки привлекают внимание и интерес. К тому же на уровне подсознания окружающие люди оценят вашу открытость, доброжелательность.
Также нужно учитывать, что некоторые цвета вызывают у людей, напротив, резко отрицательную реакцию. Розовый, коричневый, зеленый чаще раздражают, нежели привлекают.
Спортивный стиль не уместен, даже если вы пришли работать преподавателем физкультуры. Соискатель на вакансию творческих профессий будет выглядеть нелепо в строгом деловом костюме.
И еще, – вам должно быть удобно и комфортно в этой одежде. На собеседование не стоит надевать новые туфли на высоком каблуке, тем более если в повседневной жизни вы носите только ботинки.

Как себя вести

Прежде всего стоит сказать, что работодателю может не понравиться какая-нибудь невинная привычка. Например, как кто-то теребит волосы или сидит на краешке стула, или трет кончик носа... Эти, на первый взгляд ничего не значащие детали, могут испортить представление о вас.
Поэтому перед тем, как пойти на собеседование, потренируйтесь дома. И постарайтесь держать себя в руках, даже если очень хочется почесать затылок или потрогать кончик носа.
А самое главное – будьте уверенной в себе. Не бойтесь спрашивать о зарплате, перспективах роста и графике работы. Есть шефы, которые сами никогда не начнут об этом говорить. Ваша заинтересованность покажет работодателю, что вы – инициативный человек, стремящийся к определенности.

Мы подходим к главному - непосредственно к самому процессу собеседования. Существует ряд вопросов, которые смело можно занести в список каверзных. Например, вас сразу могут спросить, где вы работали раньше и почему уволились. Если вы начинаете с чистого листа, и это ваша первая работа, то половина каверзных вопросов отпадет сама собой. Ну, а если вы – бывалый работник и сменили уже несколько мест работы, вопросов будет значительно больше.
Допустим, вы уволились с прошлой работы сами, по конкретной причине. Вот ряд причин, о которых не следует упоминать на собеседовании, даже если они действительно имели место быть:
· не вписалась в коллектив;
· cлишком большой объем работы;
· семейные проблемы;
· начальник – олигофрен;
· не было проблем с деньгами.

А это список правильных ответов. Вы ушли потому что::
· хочешь работать именно здесь;
· работала не по специальности;
· не было перспектив роста;
· в той компании были устаревшие методы работы.

Будьте также готовы к тому, что работодатель захочет протестировать вас во время собеседования. Вас запросто могут спросить, какой ваш любимый цвет. Не успеете ответить, как посыплются следующие вопросы: о цели жизни, качествах характера, любимой книге и так далее. Цель такого теста – посмотреть, насколько быстро вы сможете сориентироваться. Так что сильно не задумывайтесь, – даже если вы назовете любимым цветом коричневый (вместо голубого), вряд ли это повлияет на результат собеседования. А вот если вы будете ломать голову несколько минут над вопросом о жизненной цели, – это может негативно сказаться на решении работодателя.
В любом случае нужно сохранять спокойствие и душевное равновесие. Не позволяйте интервьюеру выбить вас из колеи. Понятно, что хозяйка положения здесь изначально не вы, но тем более необходимо держаться с достоинством. Импровизируйте, рекламируйте себя, спрашивайте, интересуйтесь, только не молчите.